而立之年,何去何从

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而立之年,何去何从

会计是规划学,既要充分利用每一个会计科目进行企业财务规划,同时也要学会利用各种已知条件做好自己未来的人生规划,人生规划含职业规划。


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三十岁的会计该是什么样子?


1、三十岁的你,大学毕业后已经工作5、6年了,应该拿到会计师职称了,可以独立的进行工作了。如果领导安排一个陌生的工作,可以通过自学或者岗位交流迅速的开展工作。


2、如果在一个小公司做财务,应该可以进行会计的全盘操作,制单、审核、记账、报表、简单的财报分析可以一个人轻松的做下来。如果在一个大的公司做会计,应该对所管辖的会计科目有了比较深刻的理解,对于与这些会计科目有关的业务背景、工作方法、利益关系有一个比较全面的认识了。由于大企业的条块分割,如果公司的轮岗不彻底则无法锻炼出全盘的业务处理能力,但基本的轮廓是没有问题的;如果所在的企业轮岗比较好,一年至少轮岗一次,则5、6年的时间下来,可以完整的独当一面了。如果所在的公司是上市公司或者三板挂牌公司,则会积累出5-6千张制单的工作量、接近一万条的会计摘要、对自己工作的检查或复盘接近60次,这个工作量与能力的形成是有直接关联的。具备了这个基础工作的积累,就基本可以冲击财务经理职位了。


3、三十岁了,知识体系已经相对完整了。账务处理、高新技术涉及的研发费核算与管理、人力资源的管理与核算等都能有自己独立的思考与见解。公文写作能力,在三十岁的时候,基本能满足与本岗位的特征的需要。电子表格使用很熟练,已经可用电子表格做预算、工作计划了;可以用PPT做会议沟通材料了。三十岁的人,会计实务、财务管理、经济法、税法通过会计师考试后,应能够运用到具体的工作中;人际关系处理、制度文件的理解等都要达到一个比较高的高度。


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如何选择下一个平台?


1、综合分析自己的优势、劣势、机会、风险,确保自己用优势去经营机会,而不是用劣势去经营风险。即使自己年轻,可以试错,但也不要走过多的弯路,高水平的弯路可以多走一些,但低水平的弯路就要避免了。


2、复盘自己从就业开始到如今,阅读自己的工作笔记,对所经历过的各种主要的案例进行复盘,案例发生的背景、案例背后的逻辑关系、案例涉及的制度体系、案例中显现的利益关系与隐形的利益关系等,每个会计科目都可以整理出来一个或几个案例。三十岁的时候,写几万字十几万字的工作总结不为过。


3、复盘自己这几年的个人收支情况,恩格尔系数的方法进行划分,基本的生活支出、交际支出、娱乐支出、孝敬父母的支出及培训支出等分别是什么样的百分比。支出体系图中对未来最核心的是培训与学习支出,是个人内在的成长动因的支出;人脉支出,可丰富自己未来的职业脉络,有的可以衍生成职业发展的贵人。


4、判断自己该去哪个行业做事,这是关键的事情,每个人的禀赋是不同的,所以适合的行业也是不同的。会计是万金油职业,在哪个行业都可以做,但也同样存在优劣之分别。自己该去哪个行业要根据自己的喜好、履历、五行去判断。基本的原理是,跨行业可以丰富知识体系,同行业继续做可以深挖纵向的知识体系,离开一个行业会丢掉一批人脉资源,但新的行业会丰富进来新的人脉资源,各有千秋。


5、职位。不建议做平级的规划,会计是心学,是洞悉人性的学问,伴随年龄的增长会提升自己对人性的把握,所以要向上走,上面可以看到的人性更加的复杂,利益关系更加的多样性。会计主管涉及的成本核算多一些,财务经理涉及的预算管理重一些,财务总监涉及的资本运营及团队管理的事情是核心。不同层面做的会计科目是不同的,涉及的证据链管理也是不一样的,所以会计要向上走。


6、薪酬。主办会计年薪大约10几万,财务经理年薪大约20万-40万,财务总监50万-几百万,宽度好像大了一些,但不同的行业、企业、老板给出的年薪范围差距确实是河大的。这个差距决定了职位不提升,年薪就上不去。所以必须要在职位上进行新的挑战。


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建议


1、没有做过成本核算的,或者没有参透成本核算与管理的,到新兴产业去,无人机、新能源汽车、机器人、大数据、云计算、人工智能,这些领域知识新,机会多,能够学到工业会计最本质的内容即成本会计,同时会学到精益生产、ERP等协同制造、准时生产等知识。


2、没有管理经验的,要到基层去锻炼,到市场去、到车间去、到仓库去,不要总是在财务部的办公室里看单据。如果日常能拿出一半的时间到基层去,未来的财务总监一定是你的。


3、一般情况下的晋升路径:出纳→主办会计→财务经理→财务总监,有的有机会做出纳,有的没有机会做出纳,都是正常的。


4、能在原单位晋升就不要到外面去找机会,做生不如做熟,就是这个道理。财务彻底吃透是不容易的,核算到与业务同步、税收筹划要不留后患、融资要做到成本最低风险最小,需要一个漫长的业务积累。财务是最苦的职业之一,处处累心,但看开了就别有一番风味。


5、灰色收入如何面对?资金管理、对外联络、定价管理等核心会计岗位涉及的灰色收入是比较多的,有的老板知道,有的老板不知道。五花八门的灰色收入是很容易动心的,很多与我同时做会计的,有的拿惯了灰色收入,贪心止不住了,赖在一个单位的一个岗位上不肯动,最后过了最佳的几个职业关键点,现在已经很迷茫了。很多岗位的灰色收入是年薪的几倍不止,但人一生的财富是有限的。如果能做到大牌公司的财务总监,年薪几百万,是不需要灰色收入的。佛为心道为骨儒为表,没有一家是纵容灰色收入的。有的老板喜欢贪婪的人,因为这种人好控制,各取所需。灰色收入要看淡一些,舍得起、放得下。很多会计知道公司的违规事情,所以拿灰色收入不手软,也不怕,但天网恢恢疏而不漏,随着时间的延续自己的财运会逐步的没了。不要因为灰色收入挡住了自己的职业晋升的通道。


6、寻找自己的贵人,这是非常重要的事情,这个贵人说到底是自己。外部的贵人也要找,要有自己的手段与方法。





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